空缺職位：

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空缺職位：
制造工程師（羅德島）
總結：
根據客戶的零件規格設計制造系統、工位布局和工裝要求。分析生產能力、效率、質量和改進，同時監控產品開發，從生產零件批準流程到全面生產制造。

工作職責：

負責制造系統的開發和實施，以達到世界一流的生產力、效率、質量和安全水平。
分析生產運作，以確定提高效率、質量和交付的機會。建議替代方案并實施。
領導或參與工作小組的問題解決和持續改進活動，包括確定根本原因、識別改進機會、選擇替代方案、實施解決方案和測量。
參與跨職能團隊，以確定未來的流程和新產品策略、能力要求和新技術的應用。
評估并提交工廠設備采購建議，包括采購、安裝和驗收。
在為所有制造活動提供技術領導的同時，對其他人進行制造工程分析工具和技術方面的培訓。
提供現場日常支持和一般故障排除協助，以保證生產質量和效率。
在公司能力和利益范圍內，及時向新客戶報價。
為客戶提供積極的技術接口，包括新產品、持續生產、改進生產、效率和質量改進。

教育和經驗：
機械、制造或工業工程學士學位。
5年相關工作經驗或同等學歷，有汽車或其他大型生產行業工作經驗者優先。
AutoCAD 2000專業知識。
Microsoft Word、Excel和MS Project。
必要技能：

具備項目管理技能，分析和解決問題的能力。
了解和掌握中大批量汽車機械加工，包括旋轉傳動、多軸車削中心、螺旋機床和生產磨床。
優秀的口頭和書面溝通能力。
團隊導向；團隊成功的內在驅動和激勵。
能主動承擔多項任務。
具備基本質量工具的工作知識，如帕累托分析、控制計劃、PPAP和FMEA、SPC、6西格瑪/黑帶、精益生產和5S豐田生產系統。
特殊要求：

該職位要求時間表的靈活性，以滿足分配的職責和團隊目標。
偶爾前往客戶所在地，平均每年四次。

市場經理（羅德島）

總結：市場經理將參與銷售流程的各個方面，包括尋找客戶、發展關系、通過問題/需求識別確定價值、報價和客戶管理。該人將被期望能夠討論商業問題，以及一些技術問題和解決方案與工程。該人員將幫助制定產品和市場戰略，并確定格雷斯通開發差異化產品的機會。這個職位是在我們的林肯，羅得島加工廠工作，向銷售和戰略副總裁匯報。
教育/經歷： 本科學歷，工程、科學或其他技術專業優先。 銷售預算和成本分析技能。 與客戶和內部供應商合作解決問題的愿望是必不可少的。 有企業對企業銷售經驗者優先。 基本工作職責： 識別潛在客戶并開發新業務。 評估潛在市場和產品利基，確定盈利增長機會。 在戰略規劃會議上與執行管理層互動。 與從設計、工程、采購到管理人員的所有級別的客戶員工面對面交流。 該職位要求在美國大陸和墨西哥出差40%（公司付費）。 所需技能： 有較強的談判能力。 優秀的人際交往技巧。 項目管理技能；分析和解決問題的能力。 優秀的書面和口頭溝通能力。 能夠在團隊環境中工作。 熟悉微軟Word、Excel和微軟項目。 理想的經驗和技能： 在汽車市場的經驗和行業聯系。 5年以上汽車OEM和一級供應商工作經驗。